individuelle Bestleistung

Wir glauben daran, dass stolze Teammitglieder gl├╝cklicher sind. 

Wir glauben daran, dass ein Team, mit klarem Ziel sein Produkt besser bauen kann.

Wir glauben daran, dass ein Team mit guter Methodik sich besser um die Wertsch├Âpfung f├╝r seine Kunden k├╝mmern kann.  

Wir streben danach, dass jedes Team seine individuelle Bestleistung erreicht und Spa├č daran hat.

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Wir stehen f├╝r agile Prinzipien, Fokus und Transparenz.

Wir arbeiten seit 15 Jahren pers├Ânlich und individuell mit den unterschiedlichsten Teams. 

Unternehmensprofil methodenfabrik GmbH


professionelles Feedback und Sparring aus der Fabrik 

Wir geben ein fachliches Feedback zu einem Konzept bzw. Dokument aus dem Team. Eine ehrliche Meinung weil wir von au├čen schauen. Ohne Abh├Ąngigkeit von einer Beauftragung, ohne Beachtung von Machtstrukturen oder vorgefertigten Meinungen in der Organisation. Einfach und sicher in unsere deutsche Fabrik hochladen und nach 24h das Feedback erhalten. Im Sparring diskutieren wir ein Konzept, eine Idee oder auch ein Problem in Ihrem Team oder Organisation mit dem Blick von au├čen. Als Sparringspartner hinterfragen wir Dinge, machen Vorschl├Ąge und tauchen gemeinsam in das Thema fachlich, professionell ein. 

professional Feedback            professional Sparring


Team Begleitung

Bestleistung entsteht im Team. Wir gehen daher gern genau dort hin. Nicht entfernt von au├čen oder gar „oben“ sondern in das Team; da f├╝hlen wir uns wohl. Wir lernen die Menschen kennen und das Team lernt und kennen. Wir stellen Fragen und helfen die gemeinsame Richtung zu finden. Ein gutes Team braucht auch einen guten Zusammenhalt. Wir helfen, diesen Zusammenhalt wieder zu finden. Werkzeuge, Templates und Methoden bringen wir mit. Das Team konzentriert sich auf das Produkt und die Wertsch├Âpfung.   

Team begleiten

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Wir schaffen Fokus

Wertsch├Âpfung ist das zentrale Ergebnis der wirtschaftlichen Arbeit des Unternehmens. Die Organisation im Unternehmen sollte diesem Prinzip folgen. 

Wir helfen mit Erfahrung diesen Fokus (wieder) her zu stellen. 

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Wir sind das Produkt-Team 

Wir bringen Experten oder ein eingespieltes Team mit und erstellen das Lieferergebnis was Ihrer Organisation Wertsch├Âpfung bringt.

Mit einem gemischten Team steht das Coaching im Vorgrund. Nicht Lehrbuch Wissen sondern Erfahrung aus der Praxis mit dem Willen zum Erfolg bestimmt unser Handeln. Ihr Team profitiert von den Erfahrungen anderer Unternehmen.

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 Schulung & Training

Die Vermittlung von Wissen ist am effektivsten, wenn das Gelernte direkt angewendet werden kann. Ergebnisse werden sofort wirksam und sichtbar.

Wir bereiten uns intensiv auf das Schulungsziel vor und f├╝hren Schulungen an Beispielen aus dem Alltag der Teilnehmer durch.

So leisten wir im Vorfeld die ├ťbertragung des fachlichen Wissens auf die konkrete Situation der Teilnehmer.

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Produkt-Foto statt Team-Foto

Wir verstehen uns als Ihren KickStarter f├╝r Ihr Projekt. Statt umfangreicher Dokumente visualisieren wir mit anfassbaren Werkzeugen gemeinsam das Projekt.

Wir stellen die unangenehmen Fragen zu Beginn und machen das Vorhaben, den Ablauf und das Ergebnis transparent. Wir verstehen Beratung als Coaching. So geht das Projektteam ohne externen Support durch das Projekt. Das Projekt entsteht auf dem Tisch und im Ergebnis haben Sie ein Foto vom Projekt, den Lieferergebnissen den Risiken, den Meilensteinen und den Abh├Ąngigkeiten die mit Schn├╝ren die Elemente zusammenbinden.

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Der Blick von Au├čen – Audit

Eine neutrale Sicht von au├čen gibt Sicherheit. Ohne R├╝cksicht auf eingeschliffene Arbeitsweisen, Machtverh├Ąltnisse oder stille Absprachen kann ein unvoreingenommener Dritter die richtigen Fragen stellen.
Der Audit Bericht hilft dem Management, zu einem fr├╝hen Zeitpunkt, ├╝ber Ziele, Ausrichtung und Budget zu entscheiden.

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Mediation – die menschliche Seite 

Mit dem Angebot der Wirtschaftsmediaton runden wir unser Portfolio ab.

Mediation ist ein Werkzeug um Konflikte zwischen Parteien durch ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren in einem L├Âsungsprozess „allparteilich“ zu begleiten. Die Konfliktparteien, auch Medianten genannt versuchen dabei unter der Moderation eines Mediator zu einer gemeinsamen Vereinbarung zu gelangen.

Haben Sie offene oder verdeckte Konflikte mit Kunden oder Mitarbeitern? Sprechen sie uns vertraulich an.

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