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Folge #001 Praxis Beispiele der agilen Vorgehensweise außerhalb der Softwareentwicklung

Können die agilen Methoden, die aus der Softwareentwicklung kommen und maßgeblich dort weiterentwickelt wurden auf andere Branchen übertragen? Entwicklung das den Charakter des „Neuen“ und Unbestimmtheit innewohnt sind bei zusätzlich hohen Änderungsdruck von außen agile Methoden besonders geeignet. Die Verfahren und Methoden sind besonders dann… Weiterlesen

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Kosten der Projekt Gesundheit

Unternehmer treffen Entscheidungen auf Basis von Daten. Diesem Grundsatz wollte ich ebenso bei der Auswertung der Projekt-Gesundheit folgen. Entscheidungen über Maßnahmen sollen auf Datenbasis getroffen werden und Kosten dem Nutzen gegenübergestellt werden. Als Ergebnis lagen mir aber nur die Handzeichen der Teammitglieder vor. Kent Schwaber… Weiterlesen

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Gesundheit agiler Projekt & Teams

In Retrospectives wird der zurückliegende Sprint im Team besprochen. Gute Ideen und Praktiken werden gesammelt und im Team besprochen wir daraus noch mehr Nutzen gezogen werden kann. Ebenso kommen Punkte zur Sprache die weniger gut gelungen und verbesserungsfähig sind. Das zugrundeliegende Vorgehen haben Henrik Kniberg… Weiterlesen

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Das Ende eines Agilen Projekts finden

Kosten-Nutzen Break-Even in agilen Projekten Das richtige Ende eines Projekts zu finden ist nicht immer so einfach. Der Vertrag beschreibt noch viele Elemente und das Budget ist auch noch nicht aufgebraucht. Das Team macht einen guten Fortschritt – warum aufhören? Die Agile Idee stellt den… Weiterlesen

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Haben wir im Projektmanagement seit F. W. Taylor vor 100 Jahren wirklich alles Falsch gemacht – Ist Agilität die Antwort?

Kann ein plan-orientiertes Projektmanagement unter bestimmten Umständen mein modernes Unternehmen wettbewerbsfähig halten? In den Produktionsstraßen der großen Automobilhersteller läuft ein ausgetüftelter Ablauf von einzelnen Arbeitsschritten an verschiedenen Stationen des Produktionsbandes. Die Handgriffe der Mitarbeiter und die Arbeitsschritte der Roboter sind bis auf Sekunden optimiert. Da… Weiterlesen

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Stolze Mitarbeiter in produktiven Teams durch einen Wettbewerb: „Der beste Fehler der Woche“

Mitarbeiter sind in kreativen Aufgabenstellungen das größte Potenzial. Für Personal fallen die höchsten Kosten an. Zufriedene Mitarbeiter sorgen für höhere Produktivität, setzen sich ein und nehmen andere mit. Zufriedenheit wollen Unternehmen mit Feelgood Managern und Obst am Arbeitsplatz erreichen. Das Wichtigste für die kreativen, motivierten… Weiterlesen