Schulung & Training

Die Vermittlung von Wissen ist am effektivsten, wenn das Gelernte direkt angewendet werden kann.

Wir bereiten uns intensiv auf das Schulungsziel vor und führen Schulungen an Beispielen, aus dem Alltag der Teilnehmer, durch. So leisten wir im Vorfeld die Adaption des fachlichen Wissens auf die konkrete Situation der Teilnehmer. Das Training wird praxistauglich und wertschöpfend.

Es ist uns Wichtig, dass die Teilnehmer aus der Veranstaltung ein praktisches und für Sie nützliches Arbeitsergebnis mitnehmen.

Projektmanagement

Wir nutzen gern ein gegebenes Projekt in dem die Teilnehmer bereits arbeiten. So besprechen wir Werkzeuge und Praktiken direkt am praktischen Beispiel. Gemeinsam gehen wir unter anderem auf folgende Themen ein:

  • Zieldefinition
  • Scopemanagement Umfang & Nicht Umfang
  • Chancen & Risiken und Gegenmaßnahmen
  • Liefergegenstände vs. Arbeit
  • Abhängigkeiten intern und extern
  • Projektplan vs. Zeitplan
  • Meilensteine
  • Fortschritt messen
  • Organisation & Eskalationen

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Kreativitäts- & Präsentationstechnik

Gemeinsam nutzen wir das große Team. Wir erarbeiten Ideen, festigen diese und bereiten das Ergebnis für die Präsentation auf. Diese Workshops haben sich auf der Suche nach Produkten und als Meilensteine im Veränderungsmanagement bewährt.

 

  • 6-3-5 Methode
  • Morphologisches Tableau
  • Reizwortanalyse
  • Semantische Induktion
  • Kunden-Nutzen Matrix
  • Umfeldanalyse
  • Präsentationsaufbau
  • Vortragsstiel
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